Banner 3

Учебный центр ЗНАНИЯ

1С: Зарплата и Кадры (Управление персоналом) - Учебный центр Знания

1c zarplata kadri 77

Во время обучения на курсах 1С: Зарплата и Кадры (Управление персоналом) слушатели изучают особенности работы с программой на «сквозном» примере, предусматривающем «создание» организации, настройку режима её работы (выбор ставок налогов, значений коэффициентов, размеров пособий и т.п.), введение в справочники информации о подразделениях, должностях, штатном расписании и т.п. Затем на практических примерах курсанты оформляют приём на работу, начисляют зарплату, ведут кадровые документы, выполняют другие операции и по результатам месяца формируют отчётность по зарплате, позволяющую проанализировать влияние кадровых документов на ежемесячные выплаты. Итогом изучения становится формирование налоговой отчётности и отчётности в пенсионный фонд по итогам года. Особенностями изучения программы 1С: Зарплата и Управление персоналом 8 на наших курсах является закрепление теоретического блока практическим примером. Во время изложения определённой темы нашим преподавателем слушатели выполняют все действия непосредственно в компьютере, а затем записывают пройденный материал под диктовку. Чтобы закрепить изученную тему, курсанты выполняют небольшую самостоятельную работу.

         Программа курса 1С: Зарплата и Управление персоналом

Блок № 1

  1. Понятие о производственном календаре.
  2. Заполнение справочников: внесение информации о графиках работы, должностях, подразделениях, штатном расписании.
  3. Тема: «Оформление приёма на работу – Правила приёма на основную работу» (заполнение Справочника «Физические лица»).

Блок № 2

  1. Тема: «Оформление приёма на работу – Правила приёма на основную работу (заполнение Справочника «Сотрудники», оформление Приказа, ведение Учёта основного заработка, Регламентированного учёта, определение суммы Аванса)».
  2. Тема: «Оформление на работу внешних совместителей».
  3. Тема: «Оформление на работу внутренних совместителей».
  4. Тема: «Оформление на работу по договору подряда (ГПХ)».

Блок № 3

  1. Тема: «Правила начисления, расчёта и выплаты зарплаты»:
    • начисление аванса;
    • оформление РКО или Платёжного поручения;
    • начисление заработной платы;
    • начисление налогов;
    • особенности отражения в учёте;
    • выплата заработной платы.
  2. Тема: «Формирование отчётов по зарплате (заполнение расчётных листков, расчётной ведомости, свода, табеля, личной карточки, штатного расписания)».

Блок № 4

  1. Тема: «Кадровая документация (начало)»:
  • кадровое перемещение;
  • невыходы;
  • неявки  и болезни;
  • возврат на работы;
  • особенности работы в выходные и праздничные дни;
  • разовые начисления;
  • оплата сверхурочных;
  • сдельный наряд;
  • простой по вине работодателя/работника;
  • оформление единовременных пособий за счёт ФСС.

Блок № 5

  1. Тема: «Кадровая документация (продолжение)»:
  • премирование;
  • командировка;
  • больничный лист;
  • исполнительный лист;
  • оформление плановых долгосрочных начислений;
  • долгосрочные удержания;
  • разовые удержания.

Блок № 6

  1. Тема: «Кадровая документация (окончание)»:
    • оформление договора займа;
    • отпуск;
    • увольнение.
  2. Тема «Подготовка отчётности»:
  • заполнение налоговой карточки 1НДФЛ;
  • оформление справки 2 НДФЛ;
  • формирование регламентированных отчётов (ПФР и ФСС);
  • отчеты по регламентированной зарплате;
  • отчётность в ПФР.

14b5d0bfa65196f4d1045d75f9ea496d