Как организовать работу сотрудников в жару?

Роспотребнадзор напоминает обязанности работодателей по обеспечению нормальных условий труда.

Если офис оборудован кондиционером, ничего менять не нужно. Если  нет кондиционера или работники трудятся вне офиса, то в общем случае правила такие: при повышении температуры в помещении:

• до 28,5 градуса - длительность рабочего дня необходимо сократить на один час;
• до 29 градусов - на 2 часа;
• до 30 градусов - на 4 часа.

Сокращение рабочего времени в первую очередь касается персонала, работающего на воздухе - дорожных рабочих, дворников, работников, занятых благоустройством. Если столбик термометра превысит 32,5 градуса, условия труда становятся опасными, в такой ситуации сокращения дня уже недостаточно. Необходимо:

• пересмотреть график работы таких сотрудников;
• работу на улице перенести на более благоприятное время - утро и вечер;
• ограничить время пребывания на улице до 15-20 минут;
• устраивать перерывы в работе в прохладных местах в течение  10-12 минут;
• обеспечить работников спецодеждой;
• не допускать к работе сотрудников моложе 25 и старше 40 лет.

Нормальной температурой в помещении по СанПиНу считается 24-25 градусов. Если работодатель не в состоянии ее обеспечить, рабочий день необходимо сократить, оформив это как простой с выплатой работникам зарплаты в размере 2/3 от заработка.

ГИТ  пояснила, чем грозит работодателю несоблюдение правил работы в жару. В случае поступления жалоб трудовая инспекция вправе оштрафовать компанию по ст. 5.27.1 КоАП РФ до 130 тыс. рублей.