Трудовое право и кадровое дело

Регулирование трудовых отношений наставников в организации

С 1 марта 2025 года вступил в силу Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ «О внесении изменения в трудовой кодекс Российской Федерации». В соответствии с данным законом, Трудовой кодекс РФ дополнился статьей 351.8

Можно ли уволить дистанционного работника, если он направил заявление на увольнение телеграммой Почты России?

Да, можно, но желательно, чтобы телеграмма была заверена оператором связи (письмо Роструда от 07.09.2023 № ПГ/18460-6-1).

Готовим отпусков на 2025 год…

В ч. 1 ст. 125 Трудового кодекса РФ указано, что ежегодный оплачиваемый отпуск делится на части по соглашению сторон, и хотя бы одна из этих частей должна быть не меньше двух недель.

Новый порядок оплаты сверхурочной работы с 1 сентября 2024 года

С 1 сентября 2024 г. нужно рассчитывать двойную и полуторную оплату за сверхурочную работу исходя из тарифной ставки сотрудника или его оклада с начислением всех компенсаций (например, за работу во вредных условиях труда) и премий

Утвержден график праздников в 2025 году

Опубликовано Постановление Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335, которым с учетом переноса суббот и воскресений определены нерабочие праздничные периоды в 2025 году.

Разбираемся, должен ли работодатель оплачивать труд в субботу и воскресенье в повышенном размере, если выходные дни являются для сотрудника рабочими

Требования к режиму рабочего времени приведены в ч. 1 ст. 100 ТК РФ. Режим должен быть прописан в Правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном, трудовом договорах, соглашениях.

Пригласить инспектора ГИТ с профилактическим визитом теперь можно через портал Роструда

На портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» появился новый функционал. Теперь сервис позволяет пригласить инспектора ГИТ в компанию для профилактического визита.

Обязан ли работодатель предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работающему пенсионеру по его желанию летом?

Нет, не обязан. Обратимся к Трудовому кодексу РФ.

Разбираемся, сколько раз в месяц выдавать расчетный листок

Обязанность выдавать сотрудникам расчетные листки закреплена в ч. 1 ст. 136 ТК РФ.

Можно ли отказать соискателю в приеме на работу по основаниям, не связанным с его деловыми качествами?

По общему правилу мы не вправе отказать соискателю в трудоустройстве на основаниях, не связанных с его деловыми качествами, в том числе из-за пола, расы и т.д. (ст. 64 ТК РФ).

Заключение договора ГПХ со штатным работником: разрешено ли это?

В зависимости от статуса исполнителя, договор гражданско-правового характера (договор ГПХ) может быть заключен между: 1.ИП и организацией либо между двумя организациями или ИП. 2.Физическим лицом без специального статуса и ИП/организацией.

В трудовом законодательстве может появиться новое основание для перевода сотрудника на дистанционную работу

В Государственную Думу внесен депутатский законопроект № 664458-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» РФ, которые предусматривают основание для временного перевода сотрудника на удаленную работу по его инициативе.

Какие документы необходимо оформить при изменении личных данных сотрудника?

Личные данные сотрудника могут измениться, например, в связи с заключением брака, разводом или решением самого сотрудника об их смене.

Разбираемся, включать ли время производственной практики студента в стаж для расчета больничных

Молодой человек еще студентом проходил на предприятии производственную практику, а после выпуска стал его работником.

Сколько дополнительных выходных положено за двух детей - инвалидов?

Если одинокий родитель воспитывает двух несовершеннолетних детей-инвалидов, то четыре или вос�