Стратегическая сессия "Альянса серебряный возраст" прошла в Сочи

В марте 2024 года стартовал новый проект “Активное долголетие: настоящее и будущее”, реализуемый благотворительным фондом “Хорошие истории” при поддержке Фонда президентских грантов. Учебный центр «ЗНАНИЯ» является участником проекта, а так же ресурсным центром по работе со старшим поколением в Псковской области. Кроме того, проект реализуется при участии еще 16 регионов РФ.

На первом этапе проведена стратегическая сессия в Ресурсных центров Альянса в г. Сочи, где была детально определена стратегия действий РЦ и Альянса в проекте. Учебный центр "Знания" представляла наша коллега - Трахова Мария Владимировна. В программу сессии были включены следующие пункты:

1. Анализ настоящего состояния сферы активного долголетия с использованием проводимого исследования и аудита материалов, участие РЦ и организаций в формировании методической базы Альянса.

2. Определение актуальных векторов развития сферы активного долголетия и оптимальной модели работы в регионах.

3. Идентификация сложностей и методов их преодоления.

4. Разработка детального плана проекта.

5. Обмен опытом и обсуждение оптимальной модели работы РЦ.

Стратегическая сессия была сосредоточена на фокусе ключевых тем проекта, которые необходимо развивать в соответствии с видением Альянса, таких как старшие лидеры и развитие территорий, связь поколений, серебряная экономика, психологическое и физическое здоровье, поддержка уязвимых пожилых людей.

Эксперты стратегической сессии приняли участие в цикле мероприятий, таких как вебинары и тренинги, по ключевым темам проекта с участием экспертов и лидеров организаций. В рамках сессии подготовлена аналитическая справка и разработан документ "Оптимальная модель региональных систем, развивающих активное долголетие", который будет использоваться в ходе проекта, и представлен на конференциях и в рассылке АНО "Национальные приоритеты".

На  тренингах по обучению новых тренеров проводились интенсивные занятия.  Участники получали не только теоретические знания, но и практические навыки, необходимые для успешной работы в данной сфере. Программа обучения включала в себя различные модули необходимые для качественного проведения обучающих мероприятий. Участники знакомились с передовыми методами работы и разрабатывали свои собственные обучающие программы. По итогам мероприятия новые тренеры получили необходимые навыки и инструменты для успешной профессиональной деятельности.