Кадры решают всё!
Сроки реализации: 09.09.2023– 31.07.2023
География проекта: Псковская область
По данным Комитета по социальной защите Псковской области, по состоянию на 01.01.2022, на территории области зарегистрировано 31 учреждение социального обслуживания стационарной формы, из них 18 домов-интернатов общего типа (для проживания граждан пожилого возраста и инвалидов) и 13 психоневрологического профиля. В них проживает не менее 2760 человек.
Исторически сложилось, что все интернаты находятся в отдаленности от административного центра, в сельской местности, что влияет на уровень подготовки кадров, а также на их дефицит, что естественным образом сказывается на подопечных. Коллектив такого учреждения замыкается, нет осознанности в потребности развитии и такое учреждение социального обслуживание прибывает в информационном вакууме.
Также, проблемой в сфере социального обслуживания престарелых граждан Псковской области, является отсутствие системы обучения сотрудников и дефицитность регионального бюджета на статью обучения сотрудников. Уровень компетенции работающих специалистов в социальной сфере не достаточно высок, что негативно
влияет на качество оказываемых услуги престарелым гражданам, проживающих в специализированных учреждениях.
Кроме того, слабым местом сферы социального обслуживания является эмоциональное выгорание специалистов. Работники социальной сферы являются комплексными специалистами и находятся в постоянном непосредственном контакте с людьми, поэтому работники социальной сферы уязвимы и подвержены эмоциональному выгоранию. В настоящее время синдром эмоционального выгорания внесен в Международный классификатор болезней МКБ-10. Профессиональное выгорание влияет на оказание услуг подопечным, на общение с ними, на результаты работы и на ликвидность кадров.
Проект «Кадры решают все» направлен на повышение качества трудовой жизни сотрудников и руководителей стационарных организаций социального обслуживания и повышение степени удовлетворенности работой через программы повышения квалификации и программы по профилактике профессионального выгорания.
В проекте примут участие 8 стационарных учреждений социального обслуживания Псковской области из 6-ти районов: ГБУСО «Гривский дом-интернат для престарелых и инвалидов», Островский района, ГБУСО "Дарьиский психоневрологический интернат ", Островский район ГБУСО «Павский дом-интернат для престарелых и инвалидов», Порховский район ГБУСО «Середкинский психоневрологический интернат», Псковский район ГБУСО «Псковской области Дновский психоневрологический интернат», Дновский район ГБУСО «Первомайский психоневрологический интернат», Палкинский район ГБУСО «Пушкиногорский дом ветеранов», п. Пушкинские горы, ГБУСО «Гдовский дом-интернат для престарелых и инвалидов» г. Гдов.
Всего в проекте примут участие 120 руководителей и сотрудников стационарных учреждений социального обслуживания. Из них, 15 человек руководящего состава (директора, заместители, заведующие отделением) и 105 обслуживающего персонала (медицинский персонал, социальные работники, специалисты по социальной работе, психологи и др.). В рамках проекта пройдут мероприятия направленные на приобретение компетенций и обучение руководителей и сотрудников учреждений социального обслуживания: 4 мероприятий направленных на дополнительное профессиональное обучение сотрудников интернатов с выдачей документов государственного образца (Курс повышения квалификации «Повышение квалификации руководителей организации социального обслуживания в свете 442-ФЗ и внедрения профстандартов» в количестве 36 часов, профессиональное обучение по программе «Младший медицинский персонал» и обучение по программе «Оказания первой помощи»); видеоконференция на тему "Современный дом социального обслуживания" в которой примут участие эксперты из других регионов, Комитет социальной защите Псковской области, сотрудники учреждений соц. обслуживания (примут участие не менее 30 человек); практическое мероприятие по обмену опытом с выездом в «Псковские интеграционные мастерские для инвалидов им. В.П. Шмитца» (20 человек); 4 тренинга «Профилактика профессионального выгорания сотрудников стационарных учреждений социального обслуживания» (не менее 100 участников).
Цель проекта: Повышение качества трудовой жизни сотрудников и руководителей стационарных организаций социального обслуживания и повышение степени удовлетворенности работой через программы повышения квалификации и программы по профилактике профессионального выгорания.
