Если сотрудник отработал день выдачи больничного листа, работодатель может выплатить ему пособие или заработную плату

Обратимся к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 29.03.2024 № Ф05-4855/2024 по делу № А40-207183/2023, в котором рассматривается  случай выдачи больничного листа за рабочий день, отработанный сотрудником.  За этот день работнику либо выплачивается заработная плата, либо работник получает от работодателя пособие по временной нетрудоспособности. Это обстоятельство не меняет общие правила определения периода нетрудоспособности - он отсчитывается с даты открытия больничного листа.

При этом страхователь сам решает, что ему выплачивать за первые три дня больничного: заработную плату или пособие, т.к. в любом случае оплата производится за его счет. Оставшиеся дни нетрудоспособности оплачивает СФР на основании действующего законодательства.