Минтруд России обновил формы для передачи информации в службу занятости населения

С 01.09.2024 г. вступает в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. № 195н                          "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости».

Форм будет на одну меньше - семь вместо прежних восьми. Не нужно будет представлять отчет об отпусках без сохранения зарплаты. Сведения о работе инвалидов будут содержаться в одной форме о выполнении квоты для приема на работу.

Кроме того, разработана новая форма, в которой нужно выложить информацию о вакантных рабочих местах и свободных должностях, а также о потребности в их замещении.

Как и раньше, работодатели будут представлять в том числе сведения о своем нахождении в процедуре банкротства, о сотрудниках, которые пребывают в простое или временно переведены на удаленную работу.