Разбираемся, законна ли дактилоскопия в пропускной системе организации

Пропускная система на любом предприятии позволяет решить ключевые задачи безопасности:

• предотвратить проникновение на частную территорию посторонних лиц;
• организовать учет рабочего времени, фиксацию времени въезда и выезда транспортных средств;
• защитить материальные ценности, включая производственное и офисное оборудование, от повреждений и кражи.

В то же время крупные компании практикуют у себя популярный в криминалистике метод для идентификации работников - снятие отпечатков пальцев сотрудников для использования в пропускной системе организации (дактилоскопия). К примеру, крупные аэропорты таким образом разграничивают доступ персонала в тот или иной сектор транспортной безопасности.

Государственная инспекция труда (ГИТ)  категорически против снятия отпечатков пальцев сотрудников для использования в пропускной системе организации. По мнению ведомства, указанный метод идентификации применяется исключительно для государственной регистрации. Это следует из преамбулы Закона от 25.07.1998 № 128-ФЗ «О государственной дактилоскопической регистрации в РФ». В соответствии с требованиями  закона № 128-ФЗ,  снятие отпечатков пальцев в добровольном порядке производится на основе заявлений граждан исключительно органами внутренних дел. Поэтому ни у работодателей, ни у нанятых ими для проведения дактилоскопии организаций нет полномочий осуществлять такие процедуры.