Регулирование трудовых отношений наставников в организации

С 1 марта 2025 года вступил в силу  Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ «О внесении изменения в трудовой кодекс Российской Федерации». В  соответствии с данным законом, Трудовой кодекс РФ дополнился статьей 351.8, которая регулирует  трудовые отношения наставников.

Важные положения:

• наставничество осуществляется добровольно с согласия работника и работодателя;
• условия наставничества фиксируются в трудовом договоре или дополнительном соглашении;
• работник имеет право досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня;
• выплаты наставникам устанавливаются локальными нормативными актами и коллективными договорами.